인증표준
ISO 9001(품질경영시스템)
Quality Management System
개요
국제표준화기구(The International Organization for Standardization)에서
제정·시행하고 있는 표준으로 고객에게 공급되는 제품 및 서비스에 대해
기업이 갖추어야 할 최소한의 요구 사항 충족 여부를 제3자 인증기관이
객관적이고 독립적인 평가를 통해 인증함으로써 구매자와 공급자 등 모든
이해관계자에게 신뢰감을 제공하는 인증제도입니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 9001 인증모델
ISO 14001(환경경영시스템)
Environment Management System
개요
특정 기업(조직)이 공급하는 제품이나 서비스가 환경에 미치는 영향이
최소화되도록 환경방침·목표설정, 설계·생산 등 국제표준에 부합되는
경영활동을 전개하여 국제수준의 친환경기업임을 제3자 인증기관이
객관적으로 검증해 인증해 주는 제도입니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 14001 인증모델
ISO 22000(식품안전 경영시스템) 인증제도란?
Food Safety Management System
개요
식품의 모든 취급 단계에서 발생할 수 있는 위해요소를 효과적으로 관리하기
위한 국제표준규격입니다.
기존 HACCP(위해요소중점관리 기준)의 원칙과 ISO 9001(품질경영시스템)을 통합하여 안전한 제품을 지속적으로 제공하는 시스템을 실행하고자 하는 모든 기업에 적용 가능하도록 구성되어 있습니다.
기존 HACCP(위해요소중점관리 기준)의 원칙과 ISO 9001(품질경영시스템)을 통합하여 안전한 제품을 지속적으로 제공하는 시스템을 실행하고자 하는 모든 기업에 적용 가능하도록 구성되어 있습니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 22000 인증모델
ISO 45001(안전보건 경영시스템) 인증제도란?
Occupational Health & Safety Management System
개요
안전보건경영시스템은 기업이 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을
목적으로 모든 조직원 및 이해관계자가 참여하여, 조직원의 안전 및 보건의
유지, 증진을 위한 목표를 정하고 조직활동에 내재되어 있는 위험요인을
파악하고 관리하기 위한 조직, 책임, 절차를 규정하여 조직내의 물적,
인적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템 입니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 45001 인증모델
ISO 37001(부패방지경영시스템)
Anti-bribery Management System
개요
ISO 37001 부패방지경영시스템(Anti-bribery management system)은
컴플라이언스 분야의 최초 인증으로써, 전세계 37개국이 참여하고 매년
국가별 부패관련지수를 발표하는 국제투명성기구와 OECD가 함께 제정한
국제표준입니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 37001 인증모델
ISO 37301(규범준수경영시스템)
Compliance Management Systems
개요
ISO 37301 규범준수경영시스템(Compliance management system)의 적용범위는
법을 준수하는 것 이상의 의미를 가지며 조직이 준수해야 하는 준수 의무
외에도 조직에서 수행하고자 하는 의무가 포함됩니다. 여기에는 자발적 원칙,
업계 표준 및 비정부기구(NGO)와의 협약이 포함됩니다.
도입 필요성
기대효과
ISO 37301 인증모델
ISO 22716(우수화장품 제조 및 품질관리시스템)
Cosmetics - Good Manufacturing Practices (GMP)
- Guidelines on Good Manufacturing Practices
- Guidelines on Good Manufacturing Practices
개요
ISO 22716 : 2007은 화장품 제조 산업의 우수제조관리기준(GMP)에 대한 가이드라인으로 화장품을 생산하는 회사가 적용해야하는 GMP에 대한 요구사항이 기술되어 있습니다.
ISO 22716 : 2007은 총 17개의 요구사항으로 이루어져 있으며, 이 요구사항들은 인적자원, 건물, 장비 등의 인프라 관리를 기반으로, 원재료에서 완제품까지의 제조관리와 이탈/불만 및 후처리까지의 프로세스 관리, 그리고 시스템관리를 위한 변경, 내부심사 및 문서화 관리로 구성되어 있습니다.
이 요구사항들을 통해 법적 요구사항들을 준수함과 동시에 국제사회에서 공통으로 요구하는 사항들을 준수하여 고객으로부터 화장품 안전제조에 대한 신뢰성을 확보 할 수 있습니다.
도입 필요성
제조과정에서 사용되는 성분은 철저하게 검사 및 평가되고 있으며, ISO
22716:2007을 통해 사업 계획에 대한 가이드라인을 제공받는 것뿐만 아니라
제품의 안전, 품질 및 우수성을 보장하기 위한 의지와 노력을 보여줄 수
있습니다.
기대효과
ISO 22716 요구사항의 구성
| NO | 제 목 | NO | 제 목 |
|---|---|---|---|
| 3 | 인적자원(Personnel) | 11 | 폐기물(Wastes) |
| 4 | 건물(Premises) | 12 | 도급 계약(Subcontractiong) |
| 5 | 설비(Equipment) | 13 | 일탈(Deviations) |
| 6 |
원료와 포장재 (Raw materials and Packanging materials) |
14 |
불만과 회수 (Complaints and recalls) |
| 7 | 생산(Production) | 15 | 변경관리(Change control) |
| 8 | 완제품(Finished product) | 16 | 내부심사(Internal audit) |
| 9 | 품질관리(Quality control laboratory) | 17 | 문서관리(Documentation) |
| 10 |
기준일탈 제품의 처리 (Treatment of product that is out of specofocatoon) |
인권경영시스템(HRMS)
Human Right Management System
개요
인권경영시스템(HRMS)은 국제인권선언과 국가인권위원회의 인권경영
가이드라인을 기반으로 중소벤처기업인증원이 기업, 공공기관 및 비영리단체
등 조직에 적용 가능한 수준 및 ISO 국제표준의 HLS 구조에 맞게 개발한 인증
제도입니다.
도입 필요성
기관(기업)의 인권영향을 평가하고 인권침해 예방, 존중 및 구제하기 위해
계획된 방법을 철저하게 평가하고 있으며, 해당 인증제도를 통해 인권을
보장하기 위한 경영자의 노력과 의지를 실증할 수 있습니다.
기대효과
인권경영시스템 요구사항의 구성
| NO | 제 목 | NO | 제 목 |
|---|---|---|---|
| 1 | 서문 | 6 | 기획 |
| 2 | 인용표준 | 7 | 지원 |
| 3 | 용어와 정의 | 8 | 운용 |
| 4 | 조직 상황 | 9 | 성과평가 |
| 5 | 리더십 | 10 | 개선 |
노사상생인증 (Labor & Management Mutual Benefit Certification)
Labor & Management Mutual Benefit Certification
개요
노사상생인증은 노사 간 관계뿐만 아니라,
노사가 지역사회와의 상생하는 관계를 형성하고, 노조 및 경영진 각각의
운영체계가 지속가능한 기업 및 기관을 인증하는 제도
도입 필요성
기대효과
인증지표
| 대항목 | 중항목 | 정의(중항목) |
|---|---|---|
| 협력체계 구축 | 협력적 노사관계 비전 및 전략 | 노사협력을 위한 비전(Vision)과 전략(strategy)을 잘 세우고 있는가? |
| 경영진의 리더십 | 최고경영자가 노사협력에 대한 의지가 있는가? | |
| 노동조합 대표(혹은 근로자대표) | 근로자를 대변할 대표성 있는 주체가 잘 갖추어져 있고, 동반자적 태도를 가지고 있는가? | |
| 노동관계법령 준수 | 근로기준법, 노동조합법 등 노동관계법령을 잘 준수하고 있는가? | |
| 의사소통 | 노·사간 소통 노력 및 방법 | 노·사간 상시적으로 의사소통하기 위하여 다양한 방법을 통하여 노력하는가? |
| 조직문화 활성화 | 노사협력을 위한 조직문화가 활성화되어 있는가? | |
| 근로자의 경영참여 | 근로자가 경영의사결정에 어느 정도의 참여가 가능한가? | |
| 노사관계 관리역량 | 노무리스크 대응 역량 | 노무리스크(노·사갈등 등)를 대응하기 위한 외·내부적인 방안이 구축되어 있는가? |
| 갈등 해결 | 노·사간 갈등을 해결하기 위한 방법이 잘 갖추어져 있는가? | |
| 노·사 역량 강화 교육 수준 | 노·사 모두 노무적인 지식을 갖추기 위하여 노력하고 있는가(교육 등)? | |
| 근로조건 향상 | 임금 및 단체협약 | 임금 및 단체협약 체결 및 갱신이 적절한 주기로 이루어지고 있는가? |
| 근로조건 및 복리후생 개선 | 노사 협력을 통하여 근로자의 근로조건 및 복리후생이 개선되고 있는가? | |
| 양성평등 및 모성보호 | 여성근로자 및 모성근로자를 보호하고, 차별을 적절하게 방지 및 시정하고 있는가? | |
| 노동약자 배려 | 노동약자의 근로조건을 보호 및 개선하고 있는가? | |
| 노사관계 만족도 | 사업장 내부 구성원들이 노사관계에 전반적으로 만족하고 있는가? |
ISO 22301(비즈니스연속성 경영시스템)
Business Continuity Management Systems
개요
조직에 대한 잠재적 위협과 그 위협이 실제로 발생할 경우 야기될 수 있는
비즈니스 운영 위협에 대한 영향을 파악하고, 조직의 핵심 이해관계자 이익,
조직의 명성, 브랜드 및 가치 창조 활동을 보호하는 효과적인 대응능력을
갖고 조직 회복력을 구축하는 프레임워크를 제공하는 총체적 관리 프로세스
도입 필요성
기대효과
ISO 22301 인증모델
ISO 10002(고객만족 경영시스템)
Customer Satisfaction Management System
개요
조직이 전자 상거래와 관련된 것을 포함하여 모든 유형의 상업적 또는
비상업적활동에 대해 프로세스를 계획, 설계, 개발, 운영, 유지 및 개선하기
위한 지침을 제공하며 조직과 조직의 고객, 불만 제기자 및 기타관련
이해당사자에게 도움이 되는 것을 목적으로 하는 인증
도입 필요성
기대효과
ISO 10002 인증모델
